Mes solutions

Le coaching

Le coaching est avant tout une relation de confiance entre le coach et son client.
Une relation sur une durée donnée pendant laquelle ce binôme entame un voyage vers la découverte de soi afin d'atteindre la performance .
Le principal outil est la relation à l'autre par l'écoute, le questionnement, l'empathie.

Il permet de vous découvrir de façon plus approfondie en travaillant sur vos valeurs, vos croyances et vos drivers. 

Il permet également de travailler votre posture, votre confiance en vous mais aussi de définir vos objectifs et de travailler sur les décisions importantes.

C’est un moment de réflexion en dehors du rush de la vie de manager, une bulle permettant une vraie prise de recul.

"Le plus grand bien que nous faisons aux autres n’est pas de communiquer notre richesse mais de leur révéler la leur."
L LAVELLE

La formation

Selon vos besoins je vous propose un apport par la formation sur des outils managériaux tels que :

• Intelligence émotionnelle
• Leadership
• Les styles de management
• Conduite/management du changement
• Feedback et reconnaissance
• La délégation
• Préparation/animation de réunion,
• Gestion du temps
• Gestion de conflit
• Cohésion d’équipe
• Gestion de centre de profit

        - Montage du budget et                  prévisionnels
         - Pilotage de l'activité,

• Etc.

Les formations sont conçues sur mesure afin de coller au mieux à vos besoins, à la culture d’entreprise et au budget.
Elles peuvent être dispensées en présentiel ou à distance.

Le Mix

Je peux également vous accompagner avec une offre hybride et adaptable alliant deux actions de développement complémentaires : le coaching et la formation.

Cette alliance permet de non seulement vous apporter des compétences mais aussi de les ancrer  afin d’obtenir la performance.

Le choix du parcours se fait lors d’une réunion de lancement à l’image d’un démarrage de coaching.

Nous définirons ensemble, selon vos besoins, le parcours (nombre et fréquence des séances, compétences à renforcer par la formation, etc.)

Cette offre consiste en des séances courtes et espacées dans le temps. Durant ces dernières un apport par la formation via des mini modules est proposé et en parallèle un travail par le coaching permet d’ancrer et de travailler sur vous.

Cette offre peut être également proposée aux équipes sous la forme d’un tronc commun complété par des séances individuelles.